东京大学研究代表者等人件费制度

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System for the Expenditure of Principal Investigator's (PI) Personnel Expenses from Direct Expenses of Competitive Research Funds at the University of Tokyo

概要 Summary	研究代表者等の希望に応じて、研究代表者等が获得した竞争的研究费を使用する研究に従事するエフォートの比率に応じた人件费の额を算出し、当该竞争的研究费の直接経费から当该人件费に充てることで、当该研究代表者等の人件费のうち、当该人件费充当额に相当する额を财源として活用することを可能とする制度。
対象 Target	［1］対象研究费の研究代表者及び研究分担者（资金配分机関の判断により认められた场合に限る）のうち、教授、准教授、讲师、助教（特任教员を含む）。［2］［1］の特任教员は、雇用财源が大学运営费及び间接経费の者に限る。
支援内容 Details	研究代表者等へのインセンティブとして、研究代表者等特别手当の支给及び研究経费の配分。
公募时期 Period	随时（所属部局长の了承及び役员会の了承が必要なため、所属部局の事务担当者に缔切をご确认ください。）
笔搁ポイント Features	本制度の申请により研究代表者等へのインセンティブが付与され、研究代表者等の研究力强化に寄与する。
制度贬笔 HP	学内限定
学内担当部署 Department	研究推进部研究资金戦略课