柔软な働き方とウェルビーイング：裁量労働制について考える
基本情报
| 区分 | 讲演会等 |
|---|---|
| 対象者 | 社会人?一般 / 在学生 / 受験生 / 留学生 / 卒業生 / 企業 / 小学生 / 中学生 / 高校生 / 高専生 / 大学生 / 教職員 |
| 开催日（开催期间） | 2026年7月9日 18時 — 19時 |
| 开催场所 | オンライン |
| 会场 | オンライン（窜辞辞尘ウェビナー）开催 |
| 参加费 |
无料
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| 申込方法 | 要事前申込
以下の申し込みページよりフォーム入力にて登録をお愿いします。 |
| 申込受付期间 | 2026年6月17日 — 2026年7月9日 |
| お问い合わせ先 | 农学国际専攻 包摂型グローカル未来社会寄付讲座 |
2019年4月に施行された働き方改革関连法から6年以上が経ち、日本の働き方は大きく変化してきました。残业时间の上限规制により长时间労働の改善が进む一方、コロナ祸を経て、働く时间や场所の柔软化も広がっています。本讲演では、裁量労働制を中心に、柔软な働き方が働く人の自律性やウェルビーイングにどのような影响をもたらすのかを、メリット?デメリットの両面から検讨します。
